快三赢的钱合法嘛

新浪财经讯 8月5日消息，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“全国企业文化年会（2019）”于8月5日在北京举行。年会主题为：把握新时代文化脉搏，促进企业高质量发展。工业和信息化部党组成员、总工程师张峰出席并致辞。

张峰表示，本届全国企业文化年会交流研讨新时代企业文化建设的特点和规律，对提高广大企业对文化力量重要性的认识，提升企业软实力，促进企业高质量发展具有重要意义。

对于企业文化建设，他认为，一是要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑。企业文化是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力，而且能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值。纵观世界一流企业，他们之所以能长期占据世界产业的龙头地位，企业文化软实力发挥了非常的支撑作用，使企业在获得巨大经济效益的同时，通过产品和服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透，提升了企业影响力和品牌竞争力。当代企业之间的竞争越来越表现为文化软实力的竞争。在我国制造强国建设过程中，广大企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证，还需要使命、精神、品牌、商誉等文化软实力来支撑。

二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合。企业文化要发挥实效，关键要与企业管理相融合、相统一。要将先进的经营理念、管理思想体现到企业的组织建设、制度建设中，渗透到日常的运营管理和工作流程中，反映到各项激励机制当中；要立足于基层文化、岗位文化和团队文化建设，建立分工负责、协调一致的企业文化管理体系，通过持续不断的熏陶教育，使员工认同和接受企业的价值观和经营理念，并逐渐内化到员工的思想和行动中。只有把企业文化融入企业改革发展稳定全过程，固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中，才能够避免文化与管理“两张皮”，切实发挥企业文化的作用。

三是要注重企业文化与工业文化的相互促进。企业文化、工业文化都是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化互为支撑、相辅相成。一方面，推进工业文化有利于促进企业文化作用的发挥。工业文化大力倡导的创新、诚信、工匠等工业精神，正是先进企业文化所追求的、努力使全体员工认同和践行的核心理念。国家层面推进工业文化，开展各项活动，使企业文化工作的深入开展有了更多手段和方法，扩大了企业文化的作用力和影响力。另一方面，企业文化有助于工业文化在企业层面的落地和深植。推动工业文化发展，除了政府部门政策支持，相关业务部门、社会组织、学术机构支撑，更重要的是企业内化于心、外化于行的践行。企业文化内生于企业，立足于企业，将在工业文化落地深植上发挥重要作用。

他表示，古往今来，任何一个大国的发展进程，既是经济总量、科技创新等硬实力提高的过程，也是价值观念、思想文化等软实力提高的过程。中国特色社会主义进入新时代，我国工业高质量发展也进入依靠创新驱动实现转型升级的关键时期，不仅需要科技创新等硬实力，也需要信念精神等软实力。

他提到，工业和信息化部将以加快建设制造强国和网络强国为目标，进一步推进工业文化发展，提升中国工业综合竞争力，推动中国制造向中国创造的跨越发展。

以下为文字实录：

在全国企业文化年会（2019）上的致辞

尊敬的各位来宾，朋友们：

大家上午好！非常高兴参加2019全国企业文化年会！在此，我谨代表工业和信息化部，对年会的召开表示热烈祝贺，对来自全国各地的企业家、专家学者和嘉宾朋友们表示诚挚的问候，对获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

习近平总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。本届全国企业文化年会以“把握新时代文化脉搏，促进企业高质量发展”为主题，交流研讨新时代企业文化建设的特点和规律，这对提高广大企业对文化力量重要性的认识，提升企业软实力，促进企业高质量发展，都具有非常重要的意义。借此机会我谈几点认识和体会，供大家参考。

一是要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力，而且能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值。纵观世界一流企业，他们之所以能长期占据世界产业的龙头地位，企业文化软实力发挥了重要的支撑作用，使企业在获得巨大经济效益的同时，通过产品和服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透，提升了企业影响力和品牌竞争力。可以说，当代企业之间的竞争越来越表现为文化软实力的竞争。在我国制造强国建设过程中，广大企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证，还需要使命、精神、品牌、商誉等文化软实力来支撑。

二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合

企业文化要发挥实效，关键要与企业管理相融合、相统一。要将先进的经营理念、管理思想体现到企业的组织建设、制度建设中，渗透到日常的运营管理和工作流程中，反映到各项激励机制当中；要要立足于基层文化、岗位文化和团队文化建设，建立分工负责、协调一致的企业文化管理体系，通过持续不断的熏陶教育，使员工认同和接受企业的价值观和经营理念，并逐渐内化到员工的思想和行动中。只有把企业文化融入企业改革发展稳定全过程，固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中，才能够避免文化与管理“两张皮”，切实发挥企业文化的作用。

三是要注重企业文化与工业文化的相互促进

企业文化、工业文化都是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化互为支撑、相辅相成。一方面，推进工业文化有利于促进企业文化作用的发挥。工业文化大力倡导的创新、诚信、工匠等工业精神，正是先进企业文化所追求的、努力使全体员工认同和践行的核心理念。国家层面推进工业文化，开展各项活动，使企业文化工作的深入开展有了更多手段和方法，扩大了企业文化的作用力和影响力。另一方面，企业文化有助于工业文化在企业层面的落地和深植。推动工业文化发展，除了政府部门政策支持，相关业务部门、社会组织、学术机构支撑，更重要的是企业内化于心、外化于行的践行。企业文化内生于企业，立足于企业，将在工业文化落地深植上发挥重要作用。

近年来，我部大力推动工业文化发展，与财政部联合印发了《关于推进工业文化发展的指导意见》，围绕发扬中国工业精神、夯实工业文化发展基础、发展工业文化产业、加大工业文化传播推广力度和塑造国家工业新形象五大任务，提出了发展工业文化的重要举措，先后开展了国家工业遗产认定、新中国工业档案文献展、中国工业文学作品大赛等活动，努力营造有利于实体经济和工业发展的社会氛围和良好环境，塑造诚信、质优、创新、绿色的中国工业新形象，提高“中国制造”的美誉度和国际竞争力，为制造强国建设提供有力支撑。

各位来宾、各位朋友！文化是民族之魂，工业是强国之本。古往今来，任何一个大国的发展进程，既是经济总量、军事力量等硬实力提高的过程，也是价值观念、思想文化等软实力提高的过程。中国特色社会主义进入新时代，我国工业高质量发展也进入依靠创新驱动实现转型升级的关键时期，不仅需要科技创新等硬实力，也需要信念精神等软实力。工业和信息化部将以加快建设制造强国和网络强国为目标，进一步推进工业文化发展，提升中国工业综合竞争力，推动中国制造向中国创造的跨越发展。工业文化发展、企业文化建设离不开在座各位的共同努力。让我们携手共进，弘扬优秀工业文化，开创企业文化建设的新局面。

最后，祝2019全国企业文化年会取得圆满成功！

谢谢各位！