原标题：茅台集团：按照要求尽快出台公司监察体制一体化改革方案

8月9日，集团公司在茅台会议中心召开2019年第二十九次党委会，传达学习省管国有企业、省管金融企业、省属高等院校纪检监察工作会议精神及全省巡视巡察工作会议精神，研究贯彻落实意见。会议审定了《茅台集团党委委员工作分工方案》《“文化茅台”建设指导意见》《“文化茅台”建设实施方案》等事项，对相关工作作了安排部署。

集团公司党委书记李保芳主持会议，集团公司党委副书记李静仁、王焱，党委委员杨建军、卓玛才让、杨代永、刘大能、段建桦、万波出席会议。

会议现场。 贵州某台官网 图

在研究贯彻落实省委关于深化国有企业纪检监察体制改革有关精神时，会议指出，要进一步提高政治站位，落实全面从严治党责任，切实把思想和行动统一到省委总体安排部署上来，坚决拥护省纪委省监委“三项改革”决策，扎实推进茅台纪检监察体制改革工作。要做好“规定动作”，党委书记、纪委书记要分别承担起“施工队长”和“突击队长”的责任，按照要求尽快出台公司监察体制一体化改革方案，推动改革工作有效落地。集团党委要全力支持纪检监察专员办开展工作，定期听取工作汇报，进一步完善纪检监察各项规章制度，切实打造权力铁笼，把权力关进铁笼。要结合省委主题教育专项整治、审计整改工作要求，继续推进茅台酒专项整治工作，坚决防止“靠山吃山、靠水吃水”问题，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

在审定《茅台集团党委委员工作分工方案》时，会议强调，党委班子成员要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实履行好“一岗双责”，履职尽责，提升工作质量和水平，稳步推进各项工作，促进党建和生产经营工作深度融合。要着力建设团结务实的党委领导班子，坚持分工不分家，讲原则、讲团结，共同维持好巩固好发扬好团结务实的工作局面，真正形成推动工作的整体合力。要继续保持想大事抓大事议大事的工作作风，自觉站在对企业高度负责的层面，深入思考发展的问题症结，有针对性地提出解决方案和具体措施，确保各项工作不偏离、任务不落空。

在审定《“文化茅台”建设指导意见》和《“文化茅台”建设实施方案》时，会议要求，要坚持党建引领“文化茅台”建设，以茅台文化为根本，将红色文化基因融入到“文化茅台”建设中，以开放的态度打造“文化茅台”，不断丰富，持续完善。要继续深入挖掘提炼“文化茅台”内涵，找准推动“文化茅台”建设的具体抓手，深入剖析精神层面、行为层面的隐形共识，找到解决“文化茅台”难题的有效途径。要抓好各方面的衔接工作，健全后续配套机制，充分发挥提炼出来的核心文化元素的“化学反应”作用，并转化为强有力的“文化生产力”，增强全体干部员工的“文化茅台”自觉，确保“文化茅台”与生产经营相互促进、相得益彰。要强化宣传，及时做好对“文化茅台”建设信息的披露，通过深度解读准确向外界释放信号，提升“文化茅台”影响力。

会议还研究了发展党员工作、继续开展“中国茅台·国之栋梁”希望工程圆梦行动公益助学活动、向道真捐赠100万元用于脱贫攻坚基础设施灾后重建等事宜。

茅台集团及股份公司领导王莉、张家齐、李明灿、钟正强、罗国庆、刘刚，集团及股份公司总经理助理，党办、公司办、纪委等部门负责人列席会议。

（原题为《集团公司召开2019年第二十九次党委会》）